Welfare metalmeccanici: tutto quello che devi sapere

Il rinnovo 2021-2024 del Contratto del settore Metalmeccanico Industria ha confermato quanto previsto nel CCNL del 26 novembre 2016, il valore dei beni e servizi di welfare da mettere a disposizione dei collaboratori entro il 1° giugno di ogni anno è pari a 200 euro per ciascun anno.

Anche per i lavoratori metalmeccanici con CCNL Unionmeccanica e CONFAPI continuano nel 2021 welfare e flexible benefit per un valore di 150€, che dovranno essere messi a disposizione dalle aziende dal 15 gennaio 2021.

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A chi si rivolgono le disposizioni contrattuali?

Le disposizioni contrattuali si rivolgono a tutti i dipendenti che abbiano superato il periodo di prova e siano stati assunti entro il 1° giugno di ogni anno (1° gennaio nel caso di CONFAPI) o, successivamente, assunti entro il 31 dicembre dell’anno e che abbiano una tra queste tipologie contrattuali:

• A chi ha un contratto a tempo indeterminato, incluso l’apprendistato
• A chi ha un contratto a tempo determinato, purché abbia maturato almeno 3 mesi di anzianità di servizio nell’anno in corso (anche non consecutivo)
• Lavoratori somministrati in possesso dei requisiti previsti

Come possono essere spesi gli importi di flexible benefit?

Il dipendente ha la facoltà di spendere l’importo erogato in welfare in tutti i servizi regolamentati dagli Articoli 51 e 100 del TUIR, i cosiddetti flexible benefit, tra cui:

• Buoni spesa, Buoni Carburante, Buoni Shopping
• Trasporto collettivo
• Previdenza integrativa
• Buoni Viaggio, Wellness, attività sportive e tempo libero
• Assistenza alle famiglie per figli o familiari non autosufficienti
• Servizi con finalità di educazione e istruzione
• Servizi con finalità sanitaria