Il servizio può anche riguardare solamente alcuni momenti o progetti particolari, quali:
- l’analisi organizzativa e/o di clima;
- l’introduzione di sistemi di valutazione (delle posizioni, delle competenze, delle prestazioni, del potenziale);
- lo svolgimento di assessment individuali e di gruppo;
- la creazione di politiche e sistemi di sviluppo e retributivi strutturati;
- l’intervento nei processi di cambiamento, riorganizzazione e ristrutturazione, assistendo l’Azienda nelle fasi di: analisi organizzativa, valutazione delle risorse, pianificazione e attuazione del progetto, gestione degli aspetti sindacali.
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Lo svolgimento dell’incarico verrà affidato da STAFF ad un manager o ad un team di specialisti di alto valore professionale, acquisito in ruoli manageriali nell’ambito di importanti e strutturate Direzioni del Personale.
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