Categoria: News

Michele Borghi, già socio fondatore di Staff spa, acquisisce il pacchetto di controllo della società

michele borghi

Un 2021 davvero importante per Staff S.p.A. Agenzia per il Lavoro, che chiude l’anno con 200 milioni di ricavi, registrando una crescita del 35% sull’anno precedente e attestandosi alla undicesima posizione tra le Agenzie per il Lavoro in Italia per volume d’affari.

I risultati sono evidenti: solo nel 2021 le 38 filiali di Staff hanno trovato lavoro a più di 17.000 candidati, assunti in somministrazione presso 2.500 aziende clienti, e hanno formato oltre 4.500 allievi attraverso 380 corsi gratuiti.

Risultati in crescita anche per tutte le altre società appartenenti al Gruppo Staff: BM Consulting, Staff Welfare, Staff Training, HR Executive e Welfamily che, unitamente a Staff, offrono al mercato un’ampia gamma di servizi legati a tutte le aree di gestione delle Risorse Umane, somministrazione di lavoro, ricerca e selezione del personale, head hunting, politiche attive del lavoro, welfare aziendale e formazione.

Nell’attuale frangente di ripresa economica del Paese e di crescente ricerca di lavoratori, il ruolo delle Agenzie per il Lavoro ha assunto un significato ancora più rilevante nell’ incontro tra domanda e offerta di lavoro.  In questo scenario in cui non si può più fare affidamento al modello del “passaparola” per rispondere alla ricerca costante di lavoratori, le imprese possono trovare in Staff, e nei suoi servizi, una valida risposta alle esigenze di personale nel breve e nel lungo periodo.

“Sono molto orgoglioso di poter annunciare questo nuovo investimento – spiega Michele Borghi, Presidente e Amministratore Delegato di Staff –  a conferma del fatto che intendiamo proseguire nel nostro percorso di crescita che ci ha portato, dopo 9 anni di attività, a ricavi di 200 milioni di euro. Vogliamo rinnovare il nostro impegno nella ricerca di nuovi servizi per rispondere a tutte le problematiche del settore delle risorse umane e rafforzare la nostra presenza sul territorio con l’apertura di nuove sedi.

Numerosi i progetti previsti per il decimo anno di attività, primo fra tutti la nuova “Academy Sales Specialist”, un’iniziativa volta a reclutare e valorizzare i giovani talenti della Generazione Z che vogliono cimentarsi in questo settore per diventare il nuovo gruppo di Sales Account 2.0 di Staff, abbracciandone il metodo, improntato ad una logica di consulenza e partnership.

https://gazzettadimantova.gelocal.it/mantova/cronaca/2022/02/03/news/l-ad-borghi-acquisisce-il-pacchetto-di-controllo-della-mantovana-staff-1.41196882

Corso OSS Regione Veneto: aperte le pre-iscrizioni alle prove di selezione

Corso OSS Veneto Corso OSS Veneto

In riferimento alla nuova DGR 1251 del 14/09/2021 per corsi OSS Operatore Socio Sanitario pubblicata dalla Regione del Veneto  sono aperte le pre-iscrizioni alle prove di selezione che si terranno il 15 dicembre 2021.

I corsi si terranno nei seguenti comuni:

  • Vicenza Centro Città – Tel. 393 8838256
  • Montecchio Maggiore (VI) – Tel. 393 8838256
  • Caprino Veronese (VR) – Tel. 392 929 1323

L’Operatore Socio-Sanitario, comunemente conosciuto come OSS, è una figura professionale tra le più ricercate. Fornisce un supporto infermieristico nell’assistenza di base, su differenti tipologie di attività. 

Con la qualifica regionale di OSS, spendibile su tutto il territorio nazionale, si accede a bandi di selezione pubblica per lavorare in strutture sanitarie accreditate SSN.

Per poter ricevere maggiori informazioni contattare per la sede di preferenza i riferimenti sopra indicati e/o inviare una mail a formazione.ooss@staff.it.

> Clicca qui per saperne di più e accedere alle pre-iscrizioni

Staff S.p.A. è Welfare Champion 2021 per il terzo anno consecutivo

Welfare Champion 2021

Si è tenuta a Roma la cerimonia di premiazione delle aziende italiane insignite del premio Welfare Champion 2021, ritirato da Michele Borghi, A.D. di Staff s.p.a., direttamente dalle mani del Ministro del Lavoro Andrea Orlando.

Non è certamente un caso che Staff si sia aggiudicata questo prestigioso riconoscimento per il terzo anno consecutivo. È la concreta testimonianza della bontà e della validità del “modello welfare” adottato da Staff e inserito all’interno di un sistema di gestione delle risorse umane finalizzato a favorire il benessere, la motivazione, la conciliazione lavoro-famiglia, quali condizioni di efficienza e di qualità dell’intero sistema aziendale.

Per l’applicazione di questo modello di welfare, Staff si avvale di una piattaforma a ciò dedicata di proprietà di Staff Welfare s.r.l., la società del Gruppo incaricata di promuoverla sul mercato. In questo modo, oggi, quasi 300 aziende clienti l’hanno adottata per erogare servizi welfare ai loro più di 9.000 dipendenti.

In particolare, il “modello Staff welfare” risulta essere particolarmente apprezzato dai lavoratori grazie alla completezza, flessibilità e facilità d’utilizzo del portale, che consente di personalizzarne le prestazioni in funzione delle specifiche esigenze di ognuno, siano esse di tipo familiare, sanitario, scolastico, assicurativo o legate al tempo libero.

L’iniziativa Welfare Index PMI, promossa da Generali Italia, partecipata da tutte le principali Associazioni di Categoria e patrocinata della Presidenza del Consiglio dei Ministri, ha valutato 127 variabili di più di seimila imprese di tutti i settori produttivi per indagare le misure delle iniziative, della capacità gestionale e di performance dei servizi di welfare erogati.

Giunta alla sesta edizione, si propone di diffondere la cultura del welfare aziendale tra le imprese, evidenziandone le ricadute positive sui risultati ottenuti, con una crescente e rinnovata consapevolezza del ruolo di responsabilità sociale che le PMI oggi sostengono nei confronti di tutti gli stakeholder: lavoratori, famiglie, comunità, territorio, fornitori e consumatori.

 

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Staff S.p.A “Leader della Crescita 2021”

Leader della Crescita

Staff S.p.A Agenzia per il Lavoro si conferma, per il terzo anno consecutivo, leader nello scenario italiano con una crescita media del 27,7% nel triennio 2016-2019

Grazie a un fatturato di 147 milioni di euro nel 2019 e una crescita media del 27,7%, Staff entra ancora una volta tra le aziende italiane che hanno avuto maggiore impulso nel triennio 2016/2019 secondo la terza edizione della classifica dei 450 “Leader della crescita” elaborata da “Il Sole 24 Ore” in collaborazione con Statista.

Per consultare la classifica intera e sapere di più sulla metodologia clicca qui.

A Staff il premio Welfare Champion 2020

IL PRESIDENTE DI STAFF, GIANFRANCO MALAVASI, HA RICEVUTO IL PRESTIGIOSO PREMIO DALLE MANI DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO GIUSEPPE CONTE.

  • Roma 22.9.2020 Welfare Pmi Index © Francesco Vignali Photography

Recentemente si è tenuta a Roma la cerimonia di premiazione delle 78 aziende italiane insignite del premio Welfare Champion 2020, alla presenza del Presidente del Consiglio Giuseppe Conte e del Sottosegretario per il Lavoro e le Politiche Sociali Stanislao Di Piazza.

L’iniziativa Welfare Index PMI è promossa da Generali Italia, partecipata da tutte le principali Associazioni di Categoria e patrocinata della Presidenza del Consiglio dei Ministri. Giunta alla quinta edizione, si propone di diffondere la cultura del welfare aziendale tra le imprese, evidenziandone le ricadute positive sui risultati in termini di produttività, ambiente di lavoro, fidelizzazione, attrattività, immagine e reputazione. Per raggiungere queste finalità, l’iniziativa fornisce alle aziende una valutazione del loro livello di welfare comparato a quello del settore di riferimento, assegnando il Rating Welfare Champions alle imprese classificate di livello eccellente, che vengono premiate nel corso di un evento nazionale, con cadenza annuale.

Per il secondo anno consecutivo, Staff s.p.a. si è aggiudicata il prestigioso riconoscimento, a conferma della validità del modello di welfare adottato nell’ambito di un sistema di gestione delle risorse umane finalizzato a favorirne il benessere, la motivazione, la conciliazione lavoro – famiglia, quali condizioni di efficienza e di qualità dell’intero sistema aziendale. In particolare, il modello Staff risulta apprezzato dai lavoratori per la sua flessibilità, che si traduce nella possibilità di personalizzarne le prestazioni in funzione delle specifiche esigenze di ognuno, siano esse di tipo familiare, sanitario, scolastico, assicurativo o di tempo libero.

Una validità riconosciuta e certificata anche dall’adozione di questo modello da parte di centinaia di aziende terze, che si avvalgono del servizio e della piattaforma messi a disposizione dalla società specializzata del Gruppo denominata Staff Welfare. Attualmente, sono ben 7.000 i lavoratori dipendenti di aziende clienti che accedono alla piattaforma Staff Welfare per fruire, secondo le specifiche esigenze di ognuno, del rimborso spese scolastiche, di buoni spesa, di servizi per il tempo libero, di rimborso spese per vacanze e viaggi, dell’assistenza sanitaria, della previdenza complementare, di rimborsi spese mediche e di trasporto pubblico.

Va anche ricordato che questo non è un anno qualsiasi. L’emergenza Covid-19 ha imposto un salto di qualità al welfare aziendale; sanità, sicurezza, assistenza, formazione, conciliazione vita/lavoro si sono confermate le aree di maggior intervento ed hanno assunto significati nuovi e profondi. Anche in questo scenario straordinario, Staff, con il suo modello di welfare, ha saputo garantire ai lavoratori le risposte più efficaci per mantenere e addirittura migliorare il difficile equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.

Staff protagonista su Rai2 nella trasmissione “Il Nostro Capitale Umano”

Il nostro capitale umano

Sabato 26 settembre, alle ore 9.15 su Rai2 andrà in onda la nuova puntata del programma “Il Nostro Capitale Umano”, la trasmissione ideata e condotta da Metis Di Meo in collaborazione con Assosomm (Associazione Italiana delle agenzie per il lavoro) che vuole raccontare il mondo del lavoro attraverso storie di orientamento, formazione e riqualificazione professionale. Esempi positivi di come la domanda si incontri con l’offerta di lavoro grazie alle agenzie per il lavoro, che attraverso importanti risorse, quali fondi destinati alla formazione e strumenti di welfare e tutela, ogni giorno accompagnano molti lavoratori verso importanti occasioni.

L’ideatrice, autrice e conduttrice Metis Di Meo ci porterà in viaggio attraverso l’Italia a conoscere i distretti produttivi, le aziende e gli ambiti professionali nei quali si svolgono le storie dei protagonisti. Un viaggio, attraverso le persone e le aziende, che di volta in volta mettono sotto la lente d’ingrandimento i vari ambiti del lavoro, dalla somministrazione, alla qualificazione e fino alla riqualificazione professionale.

Protagonista della puntata sarà Jessica, una ragazza di Lamezia Terme che è riuscita a realizzare il suo sogno grazie al corso gratuito di formazione all’autoimpiego organizzato dall’Agenzia per il Lavoro Staff S.p.A in collaborazione con l’Ente Nazionale Microcredito.

Una storia, quella di Jessica, che può essere di ispirazione e diventare la storia di tanti altri giovani.

Non mancheranno approfondimenti e consigli efficaci per conoscere strumenti e strade per costruire la propria vita professionale, affidati di volta in volta ad esperti del settore delle agenzie per il lavoro, delle pari opportunità, della formazione, del diritto del lavoro, del welfare.

Ospite della prossima puntata sarà l’Amministratore Delegato di Staff S.p.A. e Vice Presidente di Assosomm il dott. Michele Borghi, che porterà l’attenzione sul ruolo delle Agenzie per il Lavoro raccontando di come le stesse rappresentino un’importante porta di ingresso sul mondo del lavoro.

“Il Nostro Capitale Umano”, premiato con il Premio Moige 2020 dall’Osservatorio dei Media Italiano, nella sua seconda edizione è patrocinato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dal Ministero dell’Ambiente e della tutela del territorio e del mare e dal Ministero delle Politiche Agricole Alimentari e Forestali

“Il Nostro Capitale Umano” è un programma in convenzione fra Assosomm e Rai Com, in crosspromotion con Rai Radio1 e in media promotion con Rai Play, il portale Rai dove trovare tutte le puntate e i contenuti del programma. Il programma, prodotto da Lilith Factory, è un’idea di Metis Di Meo, scritto con Cristiano Di Calisto, a cura di Simone Angelini e con la regia di Andrea Conte.

Al via i webinar per i congedati delle Forze Armate

Personal branding

Staff è con Assosomm e il Ministero della Difesa per la formazione professionale e le attività di placement specificamente ideate e organizzate per favorire il ricollocamento professionale dei volontari delle Forze Armate che, al termine delle ferme contratte, non transitano in servizio permanente e vengono congedati senza demerito.

Il primo seminario telematico ha avuto il seguente titolo: “Navigare nella giusta direzione – L’uso consapevole dei Social Network e l’importanza della Web Reputation nella ricerca occupazionale”.

Per iscriversi ai prossimi incontri e per avere maggiori informazioni, inviare una e-mail all’indirizzo volontaricongedati@assosomm.it.

Scarica qui la locandina

STAFF S.p.A. si conferma tra i Leader della Crescita in Italia e in Europa.

Staff Center Staff Center

Tris di riconoscimenti all’Agenzia per il Lavoro mantovana che per il 2020 si può fregiare dei titoli di “Leader della Crescita” de Il Sole 24 Ore e “Campione della Crescita” di La Repubblica tra le aziende italiane e di “1000 Europe’s Fastest Growing Companies 2020” del Financial Times.

Con una crescita media nel triennio 2015/2018 del 39,3%, Staff si è garantita la presenza nei due più autorevoli ranking italiani: “Magnifici 400 Leader della Crescita 2020” redatto da Il Sole 24 Ore e “Campioni della Crescita 2020” a cura de La Repubblica. Gli stessi risultati che hanno permesso a Staff di entrare a pieno diritto tra le 1.000 aziende europee che hanno ottenuto la maggior crescita media annua nei tre anni presi in esame dalla ricerca commissionata e pubblicata dal Financial Times. Era già successo lo scorso anno, quindi si tratta di una importante conferma, ma questa presenza assume ancor più valore e risalto se si considera che il fatturato raggiunto da Staff è di gran lunga il più elevato tra le oltre 180 aziende italiane presenti nella classifica europea e la colloca tra le prime dieci in assoluto a livello continentale.

Un dato che indubbiamente aiuta ancor meglio a capire l’importanza dei risultati raggiunti dall’Agenzia per il Lavoro nata a Mantova solo 7 anni fa ed oggi tra le prime 15 in Italia. I soci fondatori, Gianfranco Malavasi e Michele Borghi, rispettivamente Presidente ed Amministratore Delegato, commentano con soddisfazione: «Abbiamo messo in campo una squadra composta da persone di talento e competenza, legate dalla passione di credere nel proprio lavoro e di farlo al meglio delle proprie possibilità». E i risultati sono sotto gli occhi di tutti. «Siamo molto orgogliosi – spiega Michele Borghi — di questi riconoscimenti, è davvero qualcosa di straordinario che ci sprona a fare ancora di più e meglio. Oggi siamo in grado di offrire al mercato oltre alla somministrazione di lavoro, tutti i servizi riguardanti la gestione delle risorse umane, dall’head hunting, alla formazione, alle politiche attive, al welfare aziendale.»

«Il nostro chiodo fisso è assicurare al Cliente un valore aggiunto — continua Gianfranco Malavasi — attraverso un servizio ritagliato sulle sue specifiche esigenze e improntato ad una logica di consulenza e di partnership, proponendoci così come vero partner strategico per tutti i servizi legati alle Risorse Umane». Una strategia vincente che il mercato ha riconosciuto a Staff, contribuendo a decretarne un successo che va ben oltre l’andamento del mercato del settore. 

Così sono cresciuti i dipendenti diretti, oggi più di 130, sono cresciute le filiali aperte sul territorio nazionale, 34 in 12 regioni italiane, ed altre aperture sono previste a breve. Sono cresciuti i servizi qualificati dedicati alle imprese e le opportunità offerte ai lavoratori, anche attraverso la leva importantissima della formazione. Staff nello scorso anno ha investito 3 milioni di euro in formazione serviti a realizzare più di 300 corsi dedicati a più di 3.300 allievi, dei quali oltre 1.500 assunti da Staff con contratto di somministrazione. E parallelamente è cresciuta la soddisfazione ed il numero delle aziende clienti, oltre 1.600, presso le quali hanno lavorato circa 13.000 lavoratori assunti da Staff in somministrazione nel corso del 2019. Tutto ciò ha portato a chiudere l’esercizio dello scorso anno con un fatturato record pari a 147 milioni di euro.