L’ENTRETIEN D’EMPLOI : 8 CONSEILS SIMPLES POUR EN PROFITER AU MAXIMUM
L’entretien d’embauche est l’un des moments les plus importants du processus de sélection, il demande concentration et préparation.
Vous ne savez pas comment y faire face ? Ne vous inquiétez pas : voici 8 conseils simples pour vous préparer au mieux.
1. Recueillir des informations
Se préparer à l’entretien est essentiel, non seulement pour vous-même mais aussi pour l’entreprise pour laquelle vous postulez. Relisez attentivement l’annonce et collectez des informations sur l’entreprise à travers de multiples canaux, tels que le site Internet, les réseaux sociaux et la section actualités : essayez de comprendre dans quel contexte elle opère, la tendance du secteur de référence et qui sont ses concurrents.
2. Arrivée à l’entreprise
Prévoyez d’arriver à l’entreprise au plus tard 10 à 15 minutes avant l’entretien, en prévoyant un délai supplémentaire en cas de retard. En cas de contretemps inattendu, prévenez le recruteur dans les plus brefs délais pour lui permettre de réorganiser son temps. N’oubliez pas d’éteindre votre téléphone portable, de sourire et d’essayer d’être vous-même.
3. Parlez-moi de vous
Lors de la première phase de l’entretien, les candidats sont fréquemment invités à se présenter. Préparez-vous à prononcer un discours introductif sur vos expériences professionnelles, vos compétences et les motivations qui vous ont amené à postuler pour le poste, en accompagnant la présentation d’exemples de vie professionnelle dans lesquels vous avez démontré des compétences particulières. Essayez d’être sincère et abordez l’entretien en exprimant votre authenticité.
4. Anticipez les questions
Une bonne préparation est la clé pour garder le contrôle et passer l’entretien en toute confiance et sans hésitation. Entraînez-vous, même avec vos amis et votre famille, à répondre aux questions les plus fréquentes des recruteurs, des plus classiques relatives à l’expérience antérieure, aux plus spécifiques sur les compétences techniques et professionnelles.
Écoutez attentivement les questions du recruteur et prenez votre temps pour y répondre. Essayez d’être concis dans votre réponse et mettez en évidence les aspects qui vous distinguent le plus.
5. Répondez honnêtement
Essayez d’être honnête et humble lorsque vous répondez et partagez vos expériences, vos réussites et vos points à améliorer. Les questions du recruteur peuvent concerner les compétences, l’expérience professionnelle mais aussi les attentes, les intérêts et la conscience de soi.
6. Montrez votre intérêt et votre curiosité
L’un des moments clés où vous pouvez démontrer votre intérêt pour le poste est la fin de l’entretien, lorsque le candidat est très fréquemment invité à poser lui-même quelques questions au recruteur. Approfondissez tous les aspects qui restent encore flous, comme les tâches que vous effectueriez, quelle sera la journée type en termes d’activités, si le poste existe déjà ou est nouveau, quelles compétences sont nécessaires pour mener à bien les activités. . Renseignez-vous sur le contexte organisationnel : connaître les valeurs de l’entreprise, le cœur de métier ou la manière dont l’entreprise gère ses ressources vous aidera à évaluer si le poste pour lequel vous postulez correspond à ce que vous recherchez.
7. Communication non verbale
Ne sous-estimez pas l’importance du langage corporel lors de l’entretien. Faites preuve de détermination lors de la poignée de main, souriez à votre interlocuteur et maintenez un contact visuel. Essayez de contrôler l’expressivité de votre visage, adoptez une posture correcte et utilisez un ton de voix clair. La communication non verbale en dit long sur qui nous sommes, ce que nous pensons et notre participation active à la conversation.
8. Après l’entretien
A la fin de l’entretien, pensez à demander des retours au recruteur, comme les horaires de sélection. Ne vous découragez pas si vous n’obtenez pas le poste, essayez de comprendre ce qu’il faut améliorer et quels sujets explorer en profondeur pour les prochains entretiens. Modifiez votre CV en fonction du poste pour lequel vous postulez et demandez tous les encouragements nécessaires à votre famille et à vos amis.
Rechercher du travail est un travail et cela demande du temps, de la persévérance et de la détermination.
Comment aborder l’entretien vidéo
Le Coronavirus a également entraîné de nombreux changements dans la manière dont les entretiens sont menés, qui sont devenus presque majoritaires en ligne pour garantir la santé et la sécurité des interlocuteurs.
Cette méthode peut nécessiter des précautions différentes par rapport à l’entretien traditionnel, voici quelques conseils simples pour en tirer le meilleur parti :
- Préparez l’environnement dans lequel vous vous trouvez en choisissant une pièce éloignée des sources de bruit
- Vérifiez les lumières et la station
- Vérifiez que votre réseau et votre système audio-vidéo fonctionnent correctement, en utilisant des écouteurs et un microphone lorsque cela est possible pour réduire les interférences.
- Prenez soin de vos vêtements comme si l’entretien se déroulait en personne
- Soignez également les détails à l’intérieur de l’arrière-plan, en insérant des éléments qui indiquent qui vous êtes
- Portez une attention particulière au langage non verbal que vous transmettez au recruteur, comme le ton de la voix, la posture, l’expressivité du visage et maintenez autant que possible un contact visuel lorsque vous regardez la caméra